Een Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E) is in Nederland voor vrijwel alle organisaties met personeel wettelijk verplicht. Toch zien we dat veel bedrijven de RI&E nog steeds zien als een administratieve last: “Even invullen zodat we voldoen aan de RI&E verplichting, dan kunnen we weer verder.”
Maar wie de RI&E zo benadert, mist de kans om de veiligheidscultuur te versterken en echte verbeteringen door te voeren. En precies daar maakt VeriSafe het verschil.
Waarom een RI&E verplicht is
De Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) verplicht elke werkgever met personeel tot het uitvoeren van een RI&E. Dit geldt ongeacht de sector of omvang van het bedrijf. Het doel is simpel: risico’s op de werkvloer inzichtelijk maken en beheersen, zodat medewerkers veilig en gezond kunnen werken.
Niet naleven kan leiden tot boetes, claims en reputatieschade. Maar belangrijker: zonder actuele RI&E lopen medewerkers onnodig risico.
Casus: van papieren RI&E naar echte veiligheid
Een middelgroot productiebedrijf had zijn RI&E jarenlang niet geactualiseerd. Toen er een arbeidsongeval plaatsvond, bleek dat risico’s rondom werkdruk en machineveiligheid niet waren meegenomen.
VeriSafe werd ingeschakeld om de RI&E volledig te herzien. In plaats van enkel een nieuw rapport te schrijven, kozen wij voor onze VeriSafe-aanpak:
- Risico’s inventariseren én observeren op de werkvloer.
- Interviews met medewerkers om ook de praktijk en knelpunten boven water te krijgen.
- Analyse van cultuur en gedrag met onze Human Behavioural Safety (HBS)-methode.
Het verschil van de VeriSafe-aanpak
- Maatwerk in plaats van standaardformulieren
Geen one-size-fits-all, maar een RI&E afgestemd op processen, machines en sector. - Resultaten die tellen
Een Plan van Aanpak met concrete maatregelen, verantwoordelijken en deadlines, zodat verbeteringen niet in een la belanden. - HBS als sleutel tot cultuurverandering
Wij kijken niet alleen naar procedures, maar ook naar gedrag en veiligheidscultuur. Zo pakken we oorzaken bij de kern aan.
Wat het opleverde
Binnen zes maanden:
- Daling van incidenten door beter inzicht in risico’s en praktische maatregelen.
- Meer eigenaarschap doordat medewerkers actief werden betrokken bij de RI&E.
- Sterkere veiligheidscultuur: veiligheid werd niet langer gezien als “iets van KAM”, maar als verantwoordelijkheid van iedereen.
Veelgestelde vragen over RI&E
Is een RI&E verplicht?
Ja, ieder bedrijf met personeel is wettelijk verplicht een RI&E uit te voeren.
Hoe vaak moet je een RI&E actualiseren?
Minimaal jaarlijks en bij significante veranderingen in processen of organisatie.
Wat kost een RI&E?
De kosten hangen af van omvang en complexiteit. Investeren in een RI&E voorkomt echter boetes, ongevallen en claims.
Kan ik de RI&E uitbesteden?
Ja, veel organisaties kiezen voor een externe RI&E adviseur zoals VeriSafe voor objectiviteit en kwaliteit.
Wat levert een RI&E op?
Inzicht in risico’s, naleving van wetgeving, minder ongevallen en een sterkere veiligheidscultuur.
Conclusie
Een RI&E uitvoeren omdat het moet, levert weinig op. Een RI&E uitvoeren met VeriSafe levert inzicht, eigenaarschap en blijvende verbetering op.
Waar anderen een vinklijst maken, maken wij het verschil door veiligheid en gezondheid structureel te verankeren.
Wilt u een RI&E laten uitvoeren of actualiseren? Neem contact op met VeriSafe en ontdek hoe wij van een verplichting een strategisch voordeel maken.
